节后求职这6种陷阱不得不防
春节过后，正值求职高峰期。目前，就业竞争压力很大，不少求职者找工作心切，一些人正是利用求职者这种心理，设置了种种陷阱，骗取求职者的钱财或劳动力。
不久前，市工商局在柯城花园街道新叶村就查到了多起介绍传销活动等求职陷阱。据这些传销人员介绍，他们是通过亲戚朋友介绍，或是在上看到信息后找来的。
劳动、工商等部门提醒广大求职者，春节过后是求职的高峰期，求职者一定要多长个心眼，谨防上当受骗。
26日上午，咨询了市工商局和人事劳动部门的工作人员，他们列举了6种常见的求职陷阱：
一是没有通过正规的途径进行招聘，一些用人单位利用络发布虚假求职信息，使求职者上当受骗。因此，求职者最好要通过正当的人才交流会求职，在上找工作也要选择正当的人才招聘。
二是在招聘会上碰到一些用人单位提出要收费的要求，比如对方以高薪为诱饵，但表示要先收取一定的费用，如风险押金、员工的培训费、设备费、建档费等。一旦对方提出这些无理的要求，求职者要理直气壮地拒绝。
三是招聘方不签定就业协议书，或合同中不标明确的工资待遇等事项。这时候，求职者有权要求用人单位在合同中写明重要事项，防止日后生变。
四是用人方提出试用期内不给工资。
五是用人方在招聘的过程中设置各种考试，无偿地占有求职者的广告设计方案或图案等。这种情况多出现在IT行业和设计行业。
六是用人方许诺试用期内给予一定的工资，但不明确试用期的期限，以便今后无限延长试用期。 本报见习陈力通讯员徐秀菁
